Gobernanza Participativa: construir organizaciones democráticas y sostenibles

La Asociación Servicios para la Animación Sociocultural (SERPAS) y la Asociación de Educación en el Tiempo Libre (AETL) desarrollamos acciones para impulsar la gobernanza participativa en asociaciones y entidades sociales, dentro del Plan Integral de Impulso a la Economía Social (PIES 2025) y con financiación de la Unión Europea – NextGenerationEU. Nuestro objetivo es que las organizaciones puedan crecer con estructuras internas democráticas, inclusivas y transparentes, asegurando así su continuidad y legitimidad.

Más allá de los trámites legales, la gobernanza participativa significa abrir espacios donde todas las personas socias, voluntarias y participantes tengan voz y puedan influir en el rumbo de la entidad. Esto se traduce en mayor confianza, cohesión y capacidad transformadora dentro de la comunidad.

• Información clara y práctica sobre cómo organizar la vida interna de tu entidad.

• Formación y acompañamiento para Asambleas inclusivas, dinámicas participativas y órganos de gobierno efectivos.

• Herramientas para garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

• Estrategias para fomentar la participación de jóvenes, mujeres y colectivos en situación de vulnerabilidad.

• Asambleas inclusivas

Convoca reuniones accesibles, claras y participativas.

• Órganos de gobierno activos

Define roles y mandatos en la Junta Directiva de manera clara y renovable.

• Diversidad real

Incorpora la voz de jóvenes, mujeres y colectivos en situación de vulnerabilidad.

• Transparencia económica

Libros de actas y cuentas al día, información accesible para todas las personas socias.

• Comunicación fluida

Canales internos claros (correo, grupos, web) para compartir decisiones.

• Memoria anual participativa

Recoge actividades, cuentas y evaluación con la aportación de todas las personas.

• Rotación de responsabilidades

Evita depender de unas pocas personas, favorece la participación colectiva.

• Toma de decisiones claras

Explica qué se vota, cómo se vota y documenta los acuerdos.

• Seguimiento de compromisos

Haz balance de lo decidido e informa de los avances.

• Evaluación continua

Revisa estatutos, protocolos y dinámicas según la evolución de la entidad.

 

Con estas claves, tu organización puede crecer sobre una base sólida: democracia interna, confianza colectiva y capacidad real de transformación social.

Aquí está la guía completa en PDF para que la consultes cuando lo necesites.
En ella encontrarás la información práctica, los pasos detallados y los recursos esenciales.

Descárgala, consúltala y compártela con tu equipo para avanzar con claridad y seguridad.

Aragón y Comunidad Valenciana
Febrero – Diciembre 2025
Economía social, jóvenes y mujeres al frente del cambio

Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU